Geben Sie ein Wort oder eine Phrase in einer beliebigen Sprache ein 👆
Sprache:
Übersetzung und Analyse von Wörtern durch künstliche Intelligenz ChatGPT
Auf dieser Seite erhalten Sie eine detaillierte Analyse eines Wortes oder einer Phrase mithilfe der besten heute verfügbaren Technologie der künstlichen Intelligenz:
- wie das Wort verwendet wird
- Häufigkeit der Nutzung
- es wird häufiger in mündlicher oder schriftlicher Rede verwendet
- Wortübersetzungsoptionen
- Anwendungsbeispiele (mehrere Phrasen mit Übersetzung)
- Etymologie
Was (wer) ist D- метод - definition
СЕВЕРОКОРЕЙСКИЙ МЕТОД ПОЛИТИЧЕСКОГО РУКОВОДСТВА СЕЛЬСКИМ ХОЗЯЙСТВОМ
Дух и метод Чхонсанри; Метод Чхонсанни; Метод Чонсанри; Метод Чхонсанли
D- метод
метод исследования всасывания углеводов в пищеварительном тракте путем определения в крови и моче содержания D-ксилозы (природного изомера ксилозы) после ее приема внутрь, основанный на том, что это соединение не подвергается в организме метаболическим превращениям.
Đ (буква сербохорватского алфавита)
БУКВА РАСШИРЕННОЙ ЛАТИНИЦЫ, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ В СЕРБОХОРВАТСКОЙ ГАЕВИЦЕ, ВЬЕТНАМСКОМ И СЕВЕРНО-СААМСКОЙ АЛФАВИТАХ
Đ (латиница); Đ; Đ (đ); Đ (вьетнамская буква); Đ (хорватская буква); Đ (сербохорватская буква)
Đ, đ (D со штрихом) — буква расширенной латиницы. Первоначально использовалась в средневековой латыни для обозначения сокращений, содержащих «д», например scđo для обозначения secundo.
D (определение информационного языка)
НАБОР ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЯЗЫКА ЗАПРОСОВ РЕЛЯЦИОННОЙ СУБД
Tutorial D; D (язык запросов); Industrial D
D — набор требований, предложенных Кристофером Дейтом и Хью Дарвеном в их книге под названием «Основы будущих систем баз данных. Третий манифест» и выдвигаемых к языку, являющемуся языком запросов для истинно реляционной СУБД.
Wikipedia
Метод Чхонсанри
Метод Чхонсанри (кор. 청산리방법?, 靑山里方法?, Чхонсанни панбоп) — разработанный и внедрённый в КНДР метод политического руководства сельским хозяйством, основные принципы которого позднее распространились на всю партийную работу в целом.
Согласно методу, руководители должны спускаться в низы, вести идеологическую работу и воодушевлять трудовые коллективы на выполнение и перевыполнение производственных заданий.
